[Episodio 04] Mis queridos empleados de MW Chicken.
Esta es la mayor crisis de la industria del pollo.
Como dice el viejo refrán, "una crisis es también una oportunidad".
Sin embargo, una oportunidad no viene naturalmente.
Solo puede venir con mucho dolor y una drástica innovación.
¿Por qué no solo comienza la evaluación?
Él siempre dice que es una crisis.
Siempre ha habido una crisis desde que nos fundaron.
- Sí. - Usaremos esto ...
Como base para seguir desarrollando.
¿Alguna idea para congelar el salario anual del próximo año?
Bien, nuestra tasa de crecimiento es del 150%,
Así que dudo que podamos convencer a nuestros empleados.
Entonces debería darles a todos un aumento ...
¿Y no conseguir que coticen en bolsa?
¿Debería?
- Sr. Na. - Sí señor.
Te estoy pagando para lograr cosas difíciles.
¿Es eso tan difícil de hacer incluso con ese cheque de pago?
No señor.
La evaluación del empleado comenzará pronto.
- Sí, entonces? - ¿Asi que?
Sí. Así que creo que podríamos usar eso ...
a nuestro favor.
¿Evaluacion de EMPLEADO?
(Resignación)
("Fiesta de celebración por la renuncia de un amigo")
¿Finalmente has tomado tu decisión?
No...
Todos, vamos a felicitarla!
¿Qué? ¿Qué es?
¿Tienes buenas noticias?
No, no es nada de eso.
Por favor sigue trabajando.
Sr. Baek, el presidente lo está buscando.
Voy a salir adelante con esto.
(100 cazadores de cabezas)
(Enviar curriculum a 100 cazadores de cabezas)
(Su currículum ha sido enviado.)
¿Sí?
Señor, estoy aquí.
Sí. Sr. Baek.
Siéntate. Sientate.
Me gustaria ser el inspector de ...
Esta próxima evaluación de los empleados.
¿Por qué yo?
No es parte de mis deberes como líder del equipo de Marketing.
Esto involucra a todos los empleados, y sé que puedes ser muy estricto ...
No, serás justo y cuadrado.
Entiendo lo que dices.
Se que estas ocupado, tan solo informe si hay ...
Algún problema o no.
Sí, señor. Evaluaré a mi equipo primero.
Es necesario hacer un sacrificio por una causa mayor.
(Rendimiento del trabajo)
¿Tienes algo que decir?
Sí.
Me preguntaba si podría conseguir una promoción el año que viene.
¿Crees que no lo hiciste este año sin ninguna razón?
¿Hay alguna dificultad durante su trabajo?
Tú.
No, señor.
¿Problemas relacionados con la comunicación del equipo?
Tú.
No señor.
Si necesitas hablar, no lo dudes.
Ya sea sobre tu trabajo ...
o especialmente sobre renunciar ...
o cambiar de trabajo. Cualquier cosa.
Puedes hacerlo.
¿Hola?
Este es Choi Seung Ah de HR Consulting.
Oh, una entrevista?
¿Mañana por la mañana?
Copia de mi comprobante de empleo? Veo.
¿Dónde se realizará la entrevista?
¿Entrevista?
- Yoon Mi. - si
¿Estás ocupado?
¿Qué es, Sra. Lee?
Bien...
¿Puedo obtener una copia de mi prueba de empleo?
Espere.
Bueno.
¿Qué pasa con esto?
¿"Aviso Oficial"?
(Congelación del salario anual)
(Reducción del bienestar)
Es increíble.
He empezado a odiar al líder del equipo ...
y la empresa también.
Srita. Lee.
Jung Hwa? Jung Hwa.
¿Sí? Lo siento me llamaste
Te llamó dos veces.
Por favor haga 100 copias de esto ...
Y atalos para mi, por favor.
- ¿Estás ocupado? - No, es solo que ...
Necesito entregar un borrador al líder del equipo para mañana.
- Lo siento. - No, está bien.
Probablemente eres el único trabajador por contrato quien trabaja tan duro, eres el mejor.
No seas tan apasionado.
No serás reconocido de todos modos.
¿Era necesario decir eso?
- Es para la empresa. - ¿Empresa?
¿Qué ha hecho la empresa por nosotros?
Incluso están siendo tacaños con nuestros pagos.
No vamos a...
Escuchar y hacer todo lo que ellos quieran que hagamos.
Lo siento.
Todavía soy un novato, así que no soy tan flexible.
No eso no es.
¿Qué pasa con ella?
¿Qué piensas?
Ella dio una disculpa pública,
Entonces, ¿cómo podría estar bien?
Sra. Choi, Sr. Park.
La cosa es...
Nos pondremos en la lista muy bien.
No tienes que preocuparte por eso, padre.
No. Estoy seguro de que lo harás bien.
Dios mío, tonto. Deja de comer solo carne.
Come esto.
No quiero kimchi, abuelo.
Entonces, ¿cómo es el trabajo?
Abuelo, siendo un nueve a cinco ...
No es una tarea fácil.
Aun así, el director del equipo del director Na y HR ...
Sé que eres mi primo.
Estoy seguro de que te tratarán bien.
No sabes
Odian tus tripas.
- ¿Qué? - Entonces ellos...
me odiaran
Vamos a hacerlo bien, Presidente Kang.
Por favor, señor, por favor?
Basta de trabajo. ¿Tienes novia?
No tengo.
¿Por qué me están interrogando mientras estoy comiendo?
Dios, todavía eres tan joven.
¿Por qué no pasa nada divertido en tu vida?
¿Divertido?
¡Dime! ¡Respóndeme! ¡Di algo!
Me pregunto qué estará haciendo.
Ayer hoy...
Estoy harto de todo.
Alguien dijo una vez,
"Cuando odias todo, ahí es cuando te vas".
¿Sabes que? Acércquense
El resultado para la evaluación del empleado no parece ser muy bueno
¿Por qué? ¿Escuchaste algo?
Dejé mi teléfono en la oficina,
Así que volví a subir.
(Intranet de pollo MW)
(Hoja de horas, equipo de marketing)
Esto es un desastre.
Es un completo caos.
Él emitió una vibra ominosa.
Vamos, no puede ser.
- De ninguna manera. - Ya sabes...
Tengo un sexto sentido.
Oh por favor. Conviértete en un adivino entonces.
Te lo estoy diciendo.
Esto es de HR.
Esto es urgente.
Todos los empleados deben reunirse en el auditorio.
(Sala de entrevista)
Hola. ¿Estás aquí para la entrevista?
- Sí - Ya veo.
Mi madre cayó enferma, y ​​yo estaba ocupado cuidando de ella
así que no pude prepararme para la entrevista.
¿Podrías compartir algunas preguntas de la entrevista?
Lo siento, yo tampoco lo sé.
¿Estás aquí para la entrevista?
¿Podría compartir algunas preguntas ...
Mi madre estaba enferma ayer, así que me gustaría un poco de ayuda ...
¿Están todos sordos? ¿Puede alguien ayudarme?
Esto me está volviendo loco.
Estás aquí para la entrevista, ¿verdad?
¿Podría compartir algunos ...
¿No crees que deberías disculparte primero?
¿Qué?
Siguiente equipo, por favor entra.
- Hola. - Hola.
¿Comiste?
Sí.
¿Qué?
Fue un entrevistador?
Empecemos la entrevista.
Empecemos...
con usted. Por favor presentate.
Hola.
Mi nombre es Kang Min Hyuk.
Mi madre estaba enferma ayer, así que no pude prepararme adecuadamente ...
- para la entrevista. - Espere.
¿Estás aquí para contarnos una triste historia?
No apreciamos que mientas.
Yo estoy diciendo la verdad. Incluso le dije ...
- Todos aquí sobre ... - ¡Ya es suficiente!
Solo vete si vas a arruinar el ambiente.
No estoy tratando de arruinar ...
¡Fuera!
Dios mío.
¿Qué debemos hacer?
¿Qué ... qué vamos a hacer?
Ese será el final de la entrevista.
- ¿Qué? - ¿Qué?
Eso fue tan agotador.
¿Qué?
Me gustaría compartir los resultados ...
de la evaluación del empleado ...
Eso fue realizado por todos nuestros jefes de equipo.
Sr. Baek, el líder del equipo de Marketing ...
¿Quién fue el auditor para la evaluación?
Comenzaremos esto dándonos un discurso.
Entonces el presidente Kang ...
recogerá de allí ...
compartiendo los resultados y cómo va a ser ...
Reflejado en el futuro.
Soy Baek Jin Sang,
El líder del equipo de Marketing.
Para esta evaluación,
Hemos utilizado un sistema personalizado ...
para satisfacer la necesidad de una franquicia,
que es utilizado por muchas empresas.
La firma que inventó este método afirma ...
Que este sistema es justo y puede reducir ...
El error que despierta de la evaluación relativa.
(El fin)
- ¿Qué? - ¿Eso es?
- ¿Eso es todo? - ¿Qué?
- ¿Qué fue eso? - ¿Que esta pasando?
- ¿Qué esta pasando? - ¿Eso es?
Y aquí está la conclusión de la evaluación ...
Eso fue implementado por MW Chicken.
Para decirlo brevemente,
Fue un completo desastre.
Realmente no pudimos elegir ...
Con solo mirar tus currículums y cartas de presentación.
Así que tuvimos que subir ...
Con un tipo diferente de entrevista.
Mi mamá estaba enferma
así que no pude prepararme adecuadamente.
Tu sentido de la cooperación.
Tu personaje.
Tu habilidad para manejar una crisis.
Con todo lo que sucedió antes,
Pudimos ver su sentido de la cooperación,
Carácter, y capacidad para manejar una crisis.
Y aquí están los resultados.
Desafortunadamente,
Nadie pasó la entrevista hoy.
No conseguí el trabajo?
(Subgerente Choi Min Joo)
Todos fueron llamados al salón de actos ...
para una reunión de emergencia.
Estamos en nuestro camino ahora mismo.
Me pregunto qué pasa. Estoy asustado.
Me pregunto qué está mal.
- ¿Hola? - Srita. Lee.
- Sí El Sr. Baek se sorprendió ...
Por el micrófono de la electricidad y se derrumbó.
El Sr. Baek se derrumbó?
(13 de noviembre, 2do martes)
¿Qué?
¿Eso significa que no fue porque ...
Le dije que se muriera?
Entonces...
Oye, ¿no tienes una entrevista hoy?
Levántate.
¿Por qué vienes de allí?
Y ya tomé la entrevista de ayer.
Está de vuelta.
Tengo miedo de ti ahora.
Bonito.
Bueno.
Terminemos la entrevista lo más rápido posible.
Entonces vamos al salón de actos ...
y averiguar la causa de este bucle de tiempo.
Hola estas aqui para la entrevista
¿Qué? Sí.
Yo también.
¿Oh enserio?
Bueno, no pude prepararme para la entrevista ...
porque mi mamá estaba enferma
Dios mío.
Entonces no habrías podido hacer nada.
¿Quieres que te ayude?
Primero, repasemos la idea detrás de este negocio.
Quieren construir ...
Un restaurante italiano en el centro de Seúl.
Basura.
Voy a limpiar eso.
Dios mío, gracias.
Aquí vamos.
¡Tenemos una situación de emergencia!
No se asusten, todos.
Yo me encargaré de esto.
Bueno. 1, 2, 3, 4,
5, 6, 7, 8, 9, 10.
Despierta.
Roo Da, pasaste la entrevista.
- ¡Pasaste! - Dios mío.
- Bien hecho. - Gracias.
- Dios mío. - Eso fue impresionante.
Roo Da, tu sentido de la cooperación,
El carácter, y la capacidad de manejar una crisis ...
todos fueron perfectos
Sin embargo, el resto de ustedes todos fallaron.
- Puedes irte. - ¿Qué es?
Esto tiene que terminar ...
Para que yo pueda ir al salón de actos.
¡Vendemos pollo porque eso es lo que hacemos!
¿Estas loco?
¡Sí, soy loco!
¡Ven aquí, idiota!
"Imbécil"?
Tu pequeño...
Srita. Lee.
Necesitas detener al Sr. Baek.
¡Voy a matarlos a todos!
No no.
Llegué tarde.
¿Que acaba de suceder?
(13 de noviembre, 3er martes)
Hoy va a ser todo sobre la velocidad.
Sí.
Dividamos mi tiempo por el segundo.
¿Qué?
(Srita. Lee, buena suerte en su entrevista.)
Srita. Lee, buena suerte en su entrevista.
"Jung Hwa"?
¿Ella sabía?
La entrevista se llevará a cabo en el piso 10.
(Sala de entrevista)
Ven por aquí.
¿Estás aquí para la entrevista?
¿Qué?
Basura.
¡Tenemos una situación de emergencia!
Roo Da, pasaste la entrevista.
Estoy tan cansado.
Roo Da, tu sentido de la cooperación, el carácter,
y la capacidad de manejar una crisis ...
todos fueron perfectos
Sin embargo, el resto de ustedes todos fallaron.
¿Qué es?
Pero no deberías ...
¿Al menos darnos la oportunidad de hacer la entrevista?
¿Qué nos puedes mostrar?
Si nos haces preguntas que nos puedan evaluar,
Los contestaré diligentemente.
¿Qué estabas haciendo antes?
Ya te evaluamos ...
Basado en los tres criterios.
Dime lo que hiciste antes.
Dios, ¿por qué está siendo tan duro con ella?
Nos mostraste que eres egoísta ...
descuidando a los otros entrevistados ...
y preocuparse por nadie más que por ti mismo.
¿No sabes que el carácter de una persona ...
¿Es más importante cuando trabajas en una organización?
Todos buscando trabajo en estos días ...
siempre están ocupados echando la culpa a otros ...
Como la economía o las empresas.
Pero en nuestra perspectiva,
Simplemente no hay nadie lo suficientemente bueno para contratar.
Entonces, ¿qué se supone que debemos hacer?
¿Como fue la entrevista?
¿Como supiste?
Y...
que es esta muñeca
Yo hice eso.
Te escuché recibir una llamada ...
sobre una entrevista.
Lo siento.
Es triste verte ir
pero sabemos lo difíciles que son las cosas en el trabajo.
Nos vamos primero porque es tarde.
Iba a invitarte a comer antes de irte.
¿Por qué? ¿Estás feliz de que me vaya?
Disparates.
Somos camaradas, y este es un campo de batalla.
Te iba a tratar ...
a una gran comida una vez que me paguen este mes.
Sra. Choi.
¿Dónde estás?
- Si está en ... - Lo siento, Srita. Lee.
Nos vemos más tarde.
Jung Hwa. Jung Hwa ...
Dios mío.
¿Srita. Lee?
Hablemos de tu primer día y salario.
Algo urgente acaba de surgir. Adiós.
Un entrevistado no tiene nada más importante que el trabajo.
¿Debo simplemente retirar nuestra oferta?
Hola.
Mis zapatos.
Lo siento.
Gracias.
- Recógelo. - Maldita sea.
Ten cuidado, todo bien?
Dios mío, mira a la Sra. Lee.
Te dije que ella es diferente.
Vamonos. Sra. Lee, levántate.
- Vamonos. - Lo siento.
Espere.
¿Por qué no ayudaron ustedes dos?
¿Qué?
Ustedes dos dijeron que el trabajo en equipo es importante.
No es algo que puedas encontrar ...
Haciendo una entrevista como esta.
No puedo esperar a mañana, pasado mañana.
Y por fin, el fin de semana. ¿No estás de acuerdo?
Estoy harta de hacer esto todos los días.
Es algo que se puede obtener después de trabajar juntos,
hablando detrás de la espalda de alguien,
tomar una copa, e incluso fallar en un proyecto.
¿Y dijiste que el carácter de uno es importante?
(Sra. Lee, buena suerte en su entrevista.)
Lo siento.
Todavía soy un novato, así que no soy tan flexible.
Por supuesto. Fácilmente puedes aprovechar ...
de alguien que es agradable.
Pero piensa en tus personajes.
Ambos tenían una lengua afilada ...
Contra las personas que merecen algo de respeto.
Ni siquiera espero que seas amable.
¡Pero al menos mantengamos nuestros modales cuando trabajamos!
- Espere. - Srita. Lee.
- Espere. - ¡Srita. Lee!
Y...
Deja de quejarte de que nunca consigues buenos trabajadores.
Primero debes pensar en la razón ...
¿Por qué tan buenos trabajadores no vienen aquí?
Por ejemplo,
alguien como yo.
Veamos el resultado de la evaluación ...
Realizado por los jefes de cada departamento.
Jung Hwa.
Sra. Lee, ¿cómo llegaste aquí?
El Sr. Baek no dio su presentación todavía, ¿verdad?
¿Qué es este material que estás mostrando?
¿Como supiste?
Me pidió que le mostrara esto. ¿Qué tengo que hacer?
Yo me encargaré de esto.
Deberías ir.
Está bien.
(Parece un poco calculador.)
(No hace mucha aportación.)
¿Que es esto?
Dios mío, debe estar loco.
- ¿Qué es? - Dios mío.
Sr. Kang.
Yo lo vi. Ya lo vi.
¿El Sr. Baek va a decir esto allá arriba?
¿Se ha vuelto loco?
No se mantendrán tranquilos, ¿verdad?
Eso no es todo.
Ellos tratarán de matarlo.
¿Que acabas de decir?
Otros líderes de equipo tratarán de matar al Sr. Baek.
Sí, ese era el problema.
(Anuncio oficial)
¿Puedes darme una mano?
¿Qué quiere ella que haga?
(Anuncio oficial)
Soy Baek Jin Sang,
El líder del equipo de Marketing.
Para esta evaluación,
Hemos utilizado un sistema personalizado ...
para satisfacer la necesidad de una franquicia,
que es utilizado por muchas empresas.
El Sr. Baek fue odiado por esa presentación.
Para decirlo brevemente,
Fue un completo desastre.
La forma en que los líderes del equipo evaluaron a sus miembros ...
demostró que muchos de ustedes ...
Ni siquiera entendieron la pregunta.
Por lo tanto, decidí dar ...
una breve sesión informativa a nivel de su ojo.
Oh, por informar, quiero decir ...
Voy a...
Resumir y explicar el punto para ustedes.
Ya me está haciendo sentir horrible.
Había 80%...
que tenía errores básicos como la gramática,
puntuación, ortografía, y errores tipográficos.
Y el 50% anotó ...
algo ajeno a la pregunta ...
en las respuestas cortas.
Y el 40% de ustedes ...
no tenia consistencia
Dejenme darles un ejemplo.
Líder del equipo Kim Joo Gwan de Relaciones Públicas.
¿Qué?
Cuando evaluaste al Sr. Yoo Myung Hwan,
Usted dijo que su fuerza era que él es diligente.
Pero su debilidad es que es perezoso?
¿Tiene esto algún sentido?
Líder del equipo Yoon Dong Chan de Recursos Humanos.
¿Qué?
¡Levanta la mano en alto!
Bueno.
La pregunta era: "¿Qué debes hacer ...?"
"¿Como líder de equipo para mejorar tu equipo?"
"Podemos hacer todo si tomamos nuestras manos ..."
"y marchar juntos hacia adelante".
¿Escribes letras de canciones infantiles?
como un trabajo de lado?
Líder del equipo Choi Yong Hyuk de Asuntos Generales.
Cuando nuestros competidores ...
No puedo creer esto.
¡Loco idiota!
Sacarlo del escenario.
¡Mátalo!
Si alguien lo maldice, muere.
Sí.
Incluso si consigo un nuevo trabajo o me mudo al extranjero,
No puedo escapar del Sr. Baek de esta manera.
Debo detener esto.
¿Cómo puedo hacer esto?
Que este sistema es justo y puede reducir ...
El error que despierta de la evaluación relativa.
(El fin)
- ¿Qué? - ¿Qué fue eso?
¿Que esta pasando?
- ¿Qué fue eso? - ¿Que esta pasando?
Y...
Aquí está la conclusión de la evaluación ...
Eso fue implementado por MW Chicken.
Lo sabía. Tenía buenos ojos para ella.
¿Que es esto?
¿Qué debemos hacer, Sr. Kang?
Maldita sea.
Esto es malo.
Dios mío, ¿qué es esto? Nunca he visto esto.
- Dámelo. - Darle. ¿Que es esto?
- No es nada. - Esto no es tuyo.
"Información confidencial"?
Dios mío.
Esto significa que nuestra compañía jugó un truco, ¿verdad?
¿Todos vamos a ser despedidos?
La Sra. Choi dijo que un lugar de trabajo es como un campo de batalla ...
Y que somos camaradas.
Sr. Baek.
Srita. Lee.
¿Qué estás haciendo?
Si es lo mismo en cualquier otro lugar,
Decidí quedarme donde están mis camaradas.
Y he tomado una decisión.
Acabo de salvarte ...
esta vez.
- ¿Qué haces ... - La próxima vez,
deberías estar listo
Tranquilo.
No me importa si es el bucle del tiempo o el Sr. Baek.
No voy a huir. Voy a poner una pelea.
(Sentirse bien para morir)
Recoge todos y cada uno de esos volantes.
¡Y consigue a la persona que dio esto!
¿Quién crees que hizo eso?
Alguien de quien no puedes quitarte los ojos.
¿Por qué los superiores dan un paso atrás,
¿Y dejan que los empleados se ocupen de todo?
Esto va en contra de mi principio,
¡Pero esto es correcto de acuerdo a las reglas!
Por eso eres aún más molesto.
Me atrapó el Sr. Baek.
Entonces te diré quién hizo eso.
El que hizo eso fue ...